Jednym ze sposobów zatrzymania kadry w placówce jest danie jej możliwości rozwoju i awansu, zaplanowanie każdej osobie indywidualnej ścieżki kariery, zgodnej z posiadanymi przez nią kompetencjami – tłumaczył w rozmowie z reporterem ISBnews.TV, w programie ISBzdrowie prof. Piotr H. Skarżyński ze Światowego Centrum Słuchu w Kajetanach.
Społeczeństwo zgłasza coraz większe wymagania w sektorze usług związanych z ochroną zdrowia. To powoduje, że zwiększa się również zapotrzebowanie na kadrę. Pozyskanie pracowników staje się coraz trudniejsze. Zauważamy dość dużą migrację, pracownicy zmieniają miejsca zatrudnienia poszukując atrakcyjniejszych warunków pracy. Dlatego tak ważne jest, aby dać osobom, które chcą z nami współpracować takie możliwości, które zatrzymają pracowników na dłużej.
Cały wywiad obejrzyj tutaj
